Les 27 et 28 mai 2026 entre 9h et 17h, à la Casa Nicaragua, rue Pierreuse 23 - 4000 Liège
Les agressions et conflits sont nombreux dans la société et ce n’est pas près de changer. Ce qui peut changer par contre, c’est la façon de les aborder et d’y répondre. À travers la police, les tribunaux et les prisons, l’État s’approprie la gestion des conflits et des infractions dans un modèle de Justice souvent opaque et centré sur la punition. Mais de nombreuses situations de désaccords ou de violence sont traitées directement entre collègues, ami·es ou camarades, sans recours à ces institutions.
Comment améliorer notre prise en charge de ces situations conflictuelles ? Comment progresser vers des formes de justice qui prennent réellement en compte les besoins des différentes parties ? Comment se responsabiliser collectivement et tenter de sortir du cercle vicieux de la violence ? Quels sont les écueils à éviter et les limites à ce type de démarche ?
En partant de cas concrets et de contextes proches des participant·es, cette formation propose de se frotter collectivement à ces questions en s’appuyant sur des outils et réflexions issus du mouvement de la justice transformatrice.
Objectifs
- Comprendre la logique générale du système judiciaire belge
- Porter un regard critique sur la façon dont les conflits sont habituellement gérés au sein de ce système et en-dehors
- Se familiariser avec les principes de la justice transformatrice et les situer par rapport à d’autres modèles de justice (rétributive, restaurative et transitionnelle)
- Élaborer des pistes pour mieux agir dans des situations de conflit et d’agression
Méthodologie
Les pratiques pédagogiques de Peuple et Culture sont ascendantes, elles s’appuient sur des méthodes actives qui placent les participant·es au cœur du processus d’apprentissage, en laissant une large place aux échanges et à l’analyse critique.
Public
Cette formation s’adresse principalement à des animateur·ices, formateur·ices, responsables de l’associatif et travailleur·ses du secteur socioculturel. Elle est également accessible à toute personne intéressée par ces thématiques.
Prix
- 200€ si coût pris en charge par l’employeur
- 50€ sinon
Les frais de formation sont remboursés par le Fonds 4S pour les travailleur·ses des commissions paritaires 329.02 et 329.03.
Le prix ne doit en aucun cas être un frein à votre participation. Contactez-nous pour toute question ou demande de prix adapté à votre situation !
Renseignements
